1. Jelaskan kaitan antara Pengadaan tenaga kerja dengan kinerja karyawan ! 2. Apa beda kinerja karyawan dan kinerja perusahaan? bagaimana cara mengukurnya? 3. Jelaskan secara terinci, cara perusahaan meningkatkan kinerja karyawan. Pilih salah satu perusahaan nasional di Indonesia, misal: PT. Garuda Indonesia, PT. Telkom, PT. Sampoerna, dll Jawab 1. Karyawan yang profesional adalah karyawan yang mampu menghasilkan kinerja yang baik. Keberadaan karyawan profesional berpengaruh terhadap tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Untuk dapat memiliki karyawan yang memiliki kinerja yang baik, proses rekrutmen dan seleksi yang baik memberikan kontribusi yang tinggi. Untuk itulah, pengadaan tenaga kerja diperlukan untuk memberikan pengaruh yang tinggi terhadap kinerja karyawan. 2. Kinerja Karyawan adalah mengefektifkan faktor kerja karyawan yang secara langsung digunakan dalam proses pendapatan. Sedangkan Kinerja perusahaan (Companies performance) merupa...