Langsung ke konten utama

Contoh Soal & Jawaban Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

1. Jelaskan kaitan antara Pengadaan tenaga kerja dengan kinerja karyawan !
2. Apa beda kinerja karyawan dan kinerja perusahaan? bagaimana cara mengukurnya?
3. Jelaskan secara terinci, cara perusahaan meningkatkan kinerja karyawan. Pilih salah satu perusahaan nasional di Indonesia, misal: PT. Garuda Indonesia, PT. Telkom, PT. Sampoerna, dll

Jawab

1. Karyawan yang profesional adalah karyawan yang mampu menghasilkan kinerja yang baik. Keberadaan karyawan profesional berpengaruh terhadap tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Untuk dapat memiliki karyawan yang memiliki kinerja yang baik, proses rekrutmen dan seleksi yang baik memberikan kontribusi yang tinggi. Untuk itulah, pengadaan tenaga kerja diperlukan untuk memberikan pengaruh yang tinggi terhadap kinerja karyawan.

      2. Kinerja Karyawan adalah mengefektifkan faktor kerja karyawan yang secara langsung digunakan dalam proses pendapatan. Sedangkan Kinerja perusahaan (Companies performance) merupakan sesuatu yang dihasilkan oleh suatu perusahaan dalam periode tertentu dengan mengacu kepada standar yang ditetapkan. Intinya kinerja karyawan lebih berfokus kepada hasil kerja karyawan sedangkan kinerja perusahaan lebih berfokus kepada hasil kerja perusahaan. Untuk pengukuran kinerja karyawan dapat menggunakan key performance indikator (KPI) sedangkan untuk kinerja perusahaan dapat menggunakan metode balance scorecard ataupun Good Corporate Governance (GCG).
      
      3. Ada banyak cara bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Salah satunya adalah seperti yang dilakukan oleh bank muamalat dengan melakukan pengembangan dan pelatihan karyawan yang terdiri dari :
a)      Muamalat Officer Development Program (MODP) yaitu pelatihan khusus untuk menggembleng para calon pemimpin yang dilakukan dengan sistem gugur.

b)      Program untuk officer yang biasanya dilakukan sebagai tindak lanjut dari hasil penempatan. Program ini meliputi performance management, problem solving, decision making, manajemen SDM, manajemen pelatihan dan leadership.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Makalah Anggaran Biaya Overhead

Bab 1 PENDAHULUAN a. Latar Belakang Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai kegiatan tertentu yang sangat kompleks. Pertumbuhan suatu badan usaha biasanya tidak lepas dari berbagai permasalahan yang dihadapi perusahaan. Hal ini dapat terlihat dari semakin banyaknya transaksi yang terjadi, perubahan dan permintaan konsumen dan target laba yang diinginkan pemilik modal. Permasalahan konsumen tersebut diiringi dengan adanya situasi dan kondisi yang semakin kompetitif. Maka para pengusaha dan manajer memperoleh tantangan yang lebih berat, yaitu meningkatkan efektifitas serta efisiensi operasi perusahaan yang dikelola. Peningkatan efektifitas dari efisiensi tersebut, tidak lepas dari bagaimana manajemen perusahaan dapat merencanakan, mengorganisasi dan mengawasi jalannya perusahaan. Seperti yang telah diketahui bahwa biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrik merupakan biaya-biaya yang dikeluarkan untuk mengolah bahan baku menjadi produk jad...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

STUDI KASUS MANAJEMEN PEMASARAN JASA BANYAN TREE HOTELS & RESORT

PENDAHULUAN Latar Belakang Perkembangan bisnis hotel dan resort berbintang lima dewasa ini kian berlomba-lomba dalam menarik perhatian calon pelanggannya dengan berbagai strategi untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi para pelanggannya yang rata-rata merupakan pelanggan yang berkantong tebal yang menginginkan kenyamanan sesuai dengan harapan mereka tentunya.             Tentunya hotel yang sudah berbintang lima memiliki fasilitas-fasilitas pendukung untuk menjadikannya sebuah hotel yang bertaraf internasional, mulai dari depan hotel, penyambutan oleh security , receptionis  hingga sampai ke kamar yang nyaman hingga menjadikan kepuasan sang pelanggan terpenuhi.             . Harga yang ditawarkan dan fasilitas yang lengkap tentunya akan menjadi nilai tambah dari hotel tersebut yang membuat pelanggan yang pernah menginap di hotel tersebut akan merekomendasikan hotel tersebut kepada teman-temannya yang akan mengi...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Makalah Agroforestry

PENDAHULUAN  1.         Latar belakang Lahan sebagai sumberdaya alam mempunyai peranan diantaranya sebagai penghasil komoditi pertanian dan kehutanan. Meningkatnya jumlah penduduk dan kebutuhan pokok telah menyebabkan meningkatnya kebutuhan akan areal pertanian yang lebih luas dan diusahakan lebih intensif. Berdasarkan hal ini maka diperlukan kegiatan pengelolaan lahan yang optimal untuk mendapatkan hasil yang maksimal untuk memenuhi kebutuhan yang makin meningkat tersebut. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk pemanfatan lahan secara optimal adalah melalui kegiatan agroforestri. Agroforestri merupakan sistem tersendiri dan bukan sekedar campuran tanaman pertanian-kehutanan-peternakan. Keberhasilan pemapanan agroforestri tergantung pada ketepatan memilih bentuk dan menentukan sasaran menurut kebutuhan setempat dan ketergabungannya dengan kebiasaan petani setempat. Ini berarti bahwa agroforestri merupakan suatu penyelesaian suatu peny...
1 komentar
Baca selengkapnya